Công tác tuyển chọn, cung ứng và quản lý lao động theo Nghị định 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ được thực hiện theo "QUY TRÌNH MỘT CỬA"
QUY TRÌNH MỘT CỬA
TUYỂN CHỌN, CUNG ỨNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI ĐI CÔNG TÁC HỌC TẬP Ở NƯỚC NGOÀI
A. HỒ SƠ ĐI CÔNG TÁC, HỌC TẬP Ở NƯỚC NGOÀI, gồm có:
- THƯ MỜI đi công tác, học tập ở nước ngoài, trong đó nêu rõ thời gian, địa điểm học tập, công tác, kinh phí chuyến đi.
- CÔNG VĂN thông báo và đề nghị giải quyết các thủ tục hành chính cần thiết, của tổ chức, nơi nhân viên đang công tác.
B. QUY TRÌNH VÀ THỜI GIAN GIẢI QUYẾT
- Hồ sơ của nhân viên Việt Nam đi công tác, học tập ở nước ngoài được nộp tại Tổ tiếp nhận và trả hồ sơ và có giấy Biên nhận đã nộp hồ sơ, trong đó có quy định rõ thời gian hồ sơ được giải quyết.
- Hồ sơ của nhân viên Việt Nam được Tổ tiếp nhận và trả hồ sơ đề xuất xử lý trong ngày.
- Trên cơ sở đầy đủ các văn bản quy định, sau 02 ngày làm việc kể từ ngày SCEDFA nhận được hồ sơ, SCEDFA sẽ có văn bản Quyết định v/v cử nhân viên đi công tác, học tập ở nước ngoài.
- Sau 07 ngày kể từ ngày trở về Việt Nam, nhân viên Việt Nam phải gửi báo cáo bằng văn bản về kết quả chuyến công tác, học tập ở nước ngoài đến SCEDFA theo 10 điều quy định của Bộ Ngoại giao đối với lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.